就業規則改定、人事トラブル、補助金助成金の申請は、労務ドクターにご相談ください  

9月26日(水)新宿のAP西新宿ビルで第2回目の解雇対策セミナーとして『関与先を守る!解雇トラブル回避のポイント』というタイトルでお話をさせて戴きました。

解雇の基準は就業規則に記載されていなければなりません。具体的な就業規則への記載事項、解雇のための手順等、解雇のリスクを最小限にする為には、行う前段階での整備・運用は不可欠です。

これらを事例を基にお話をさせて戴きました。