従業員トラブルや資金調達など、労務ドクターは社内のトラブルを社長に代わって解決します。

当事務所の取扱業務と報酬額です。（金額はすべて税別表示です）
※下記金額には、印紙・証紙・登録免許税・官公署納付金等の実費は含まれておりません。
　別途ご負担いただく必要がありますのでご了承ください。
※報酬は基準額を表示しておりますので、事案の内容により若干異なる場合があります。
お見積もりは無料となっております。お気軽にお問い合わせください。

顧問料：（月額）事業主、常勤役員、従業員を合わせた人数に応じて、次のようになります。

内容

金額

備考

顧問料

10名未満	40,000円
10名以上 30名未満	50,000円
30名以上 50名未満	70,000円
50名以上 100名未満	100,000円

労務相談顧問料
100名以上　応相談

※　尚、顧問先様の下記サービスに対しては割引制度があります。

就業規則・諸規程

内容	金額	備考
相談・指導	30,000円/回	3時間迄
就業規則の調査及び作成、届出	250,000円～	見直し：200,000円～
諸規程の調査及び作成、届出	50,000円～100,000円	見直し： 40,000円～80,000円
運用・支援	10,000円/月

労働基準監督署臨検対応・労務トラブル対応

内容	金額	備考
労働基準監督署臨検への対応	50,000円～
従業員トラブルへの対応	30,000円～50,000円	電話対応： 3時間～5時間迄

助成金申請

内容	金額	備考
厚生労働省・経産省各種助成金	着手金　50,000円　成功報酬20％	新たな評価制度構築を伴うものは応相談

退職金制度設計

内容	金額	備考
相談・指導	50,000円/回	従業員50人規模
企画立案	500,000円～

賃金制度・評価制度設計

内容	金額	備考
相談・指導	50,000円/回	従業員50人規模
企画立案	3,500,000円～	従業員50人規模
運用・支援	10,000円/月	従業員50人規模

就業規則改定、人事トラブル、補助金助成金の申請は、労務ドクターにご相談ください